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Los 7 principios de la cultura innovadora de Pixar (parte 1)

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Lo primero que nos podemos preguntar es como Pixar ha mantenido su éxito durante tantos años, puesto que ningún otro estudio en el mundo cinematográfico lo ha conseguido. La consecución y reconocimientos del talento artístico de la compañía han sido posibles gracias a que han creado un entorno laboral que promueve e impulsa la innovación. Y de que han conseguido reinventarse tras cada película.

pixar resultados

En lo referente a sus galardones, Pixar ha conseguido 26 Oscars, 5 Globos de Oro y 2 Grammy.  En definitiva un máquina de éxitos y de hacer dinero. Pero como decía Steve Jobs para la mayoría de la gente, Pixar parece un éxito de la noche a la mañana, pero si uno mira más de cerca, la mayoría de estos éxitos tardan mucho tiempo en fraguarse”.

Pixar ha trabajado arduamente para conseguir una cultura y un clima laboral que anima a la consecución de innovaciones radicales y disruptivas.

En 1979 Edwin Catmull fue contratado por George Lucas para dirigir la división informática de Lucasfilm.  Lucasfilm desarrollaba tecnología informática puntera para la industria cinematográfica. George Lucas deseaba un sistema digital de edición de películas, de sonido e impresión digital del film además de un mayor desarrollo de los gráficos mediante ordenador.

John Lasseter por sus parte se une en 1983 a la división de ordenadores de Lucasfilm y realiza un corto “Las aventuras de André & Wally B” entre varios proyectos. En 1984  se estrena las aventuras de André & Wally B en la conferencia Siggraph siendo el primer film creado por el futuro estudio de animación.

En 1986 Steve Jobs compra a George Lucas la división  de Gráficos por ordenador y funda Pixar. John Lasseter debuta ese año como director con el corto “Luxo Jr” siendo el primer film tridimensional animado por ordenador y fue nominado al Oscar al mejor en su categoría.

En el año 1988 se termina “Tin Toy” que se convertiría en el primer film animado por ordenador en recibir un Premio de la Academia al ser nombrado mejor corto. Ese mismo año se desarrolla el “modeling environment” el nuevo sistema de animación de Pixar.

En 1989 se graba “Knick Knack” siendo la primera animación de Pixar producida en 3D estereoscópico. Se comercializa RenderMan @ que se convertirá en el software más usado para renderizar gráficos en ordenador en la industria cinematográfica. Pixar se introduce en el mundo de la publicidad ganado dos premios ClioPeter Docter y Andrew Stanton se unen a la compañía.

En 1991 Disney y Pixar llegan a un acuerdo para crear y distribuir una película generada completamente por ordenador.

Toy Story, se convierte en la primera película animada por ordenador de la historia. Así mismo se convierte en la película más taquillera y es nominada por La Academia de Hollywood en las categorías de mejor canción, original, mejor partitura y  Mejor Guión original

En la actualidad ´Pixar tiene más de 1.200 colaboradores y lo que sigue  asombrando es cuál es la fórmula para mantener sus creatividad, su éxito y su cultura innovadora. Pixar ha conseguido huir de la burocracia y la complacencia de las grandes empresas uno de los cánceres que acaba por devorarlas. Desvelemos sus secretos siguiéndolos elementos básicos de la cultura innovadora según Innovare.

pixar principios

Las desarrollaremos en el siguiente post

JOaquin Fernandez

Joaquín Fernández de Pradilla Arrien

Profesor e&s

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